LES MENTIONS LEGALES

Nos conditions générales de vente (CGV) sont essentielles dans le contexte du recrutement des meilleurs talents. Elles permettent de définir les règles et les modalités de vente de nos services de recrutement, assurant ainsi une transparence et une sécurité pour toutes les parties impliquées. Les CGV détaillent les obligations et les droits du recruteur ainsi que du candidat, garantissant ainsi un processus de recrutement équitable et professionnel. Elles abordent également les aspects juridiques et financiers, tels que les tarifs, les modalités de paiement et les conditions d'annulation.

Dans le cadre de RECRUITING "BEST TALENTS" , il est important de mentionner que le traitement des données personnelles des utilisateurs est conforme à la réglementation de la CNIL. Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) est une réglementation européenne qui vise à renforcer la protection des données personnelles des individus. Dans le cadre de RECRUITING "BEST TALENTS", il est essentiel de souligner que toutes les données personnelles collectées sont traitées conformément aux exigences du RGPD. L'INPI (Institut national de la propriété industrielle) est un organisme français chargé de la protection des droits de propriété intellectuelle. Dans le contexte de RECRUITING "BEST TALENTS", il est important de mentionner que tous les contenus présents sur le site sont protégés par les droits de propriété intellectuelle et ne peuvent être reproduits sans autorisation. En résumé, dans le cadre de RECRUITING "BEST TALENTS" - les mentions légales doivent inclure les coordonnées de l'entreprise, la conformité aux réglementations de la CNIL et du RGPD concernant la protection des données personnelles, ainsi que la protection des droits de propriété intellectuelle par l'INPI.

Durées de conservation des données : 10 ans

Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) est une réglementation européenne qui renforce la protection des données personnelles des individus. Il s'applique également dans le contexte du recrutement des meilleurs talents. Le RGPD impose des règles strictes en matière de consentement, de transparence et de sécurité des données personnelles des candidats. Les entreprises doivent s'assurer de se conformer à ces règles lors du traitement des données des candidats h/f.

L'INPI (Institut national de la propriété industrielle) est un organisme français chargé de la protection des droits de propriété intellectuelle. Dans le contexte du recrutement des meilleurs talents, il est important de respecter les droits de propriété intellectuelle des candidats, tels que les brevets, les marques déposées, etc. Les entreprises doivent s'assurer de ne pas violer les droits de propriété intellectuelle des candidats lors du processus de recrutement.