Personalvermittlungsfirma Recruiting „Best Talents“: präsente und dauerhafte Unterstützung, auch in Zeiten des Lockdowns

GRÜNDER UND PRÄSIDENT

Madame DJAMILA BELKHIR

PRESSEARTIKEL VON PRETITES VERÖFFENTLICHT

AUF DEN MARITIMEN ALPEN

Personalvermittlungsunternehmen DB-Recruiting „Best Talents“: präsente und dauerhafte Unterstützung, auch in Zeiten des Lockdowns

Von Marion Rolland – 29. April 2020 Artikel Les Petites Posters;

Um mit der Ausgangssperre zurechtzukommen, müssen sich Führungskräfte begleitet und unterstützt fühlen. Vor etwas mehr als zwei Jahren gründete Djamila Belkhir in Cannes das Rekrutierungsunterstützungsunternehmen DB-Recruiting Best Talents. Seitdem unterstützt, schult und fördert sie ihre Kunden täglich. In einer Zeit, in der die Wirtschaftstätigkeit fast zum Erliegen kommt, wenden sich Unternehmen an sie, wenn sie fachkundigen Rat einholen.

Eine Präsenz während der Haft

Djamila Belkhir

Auch wenn seit Beginn der Ausgangsbeschränkungen Stellenangebote eingefroren sind, ihre Schulungen auf Eis liegen und sie ihre Kunden nicht mehr treffen kann, ist Djamila Belkhir immer noch sehr gefragt: „Immer mehr Menschen kontaktieren mich, m/w-Kandidaten.“ „Arbeitslose, Angestellte, Führungskräfte, m/w-Berater etc. fragen sich, wie die Arbeit ab dem 11. Mai wieder aufgenommen wird“, erklärt sie. Doch nicht nur Kandidaten kontaktieren sie. Auch Unternehmensführer sind in Aufruhr „Auch Unternehmen stellen viele Fragen, insbesondere zu ihrer Genesung. Sie bitten mich, ihnen bei der Organisation zu helfen“, sagt der Gründer. „Ich unterstütze sie dauerhaft und werde helfen, vorherzusehen, was als nächstes kommt.“ Ich erkläre ihnen, dass es ein Vorher und ein Nachher von Covid-19 gab. » Normalerweise organisiert sie physische Treffen, um eine Bestandsaufnahme der Situation der Unternehmen zu machen, die sie anrufen. Aufgrund der Sicherheitsmaßnahmen organisiert sie sich jedoch telefonisch, um die Kontinuität ihrer Dienste sicherzustellen und immer für diejenigen da zu sein, die sie brauchen . Eine Vollzeitaufgabe, die sie sehr ernst nimmt. „Ich liebe Unternehmen, ich habe eine Leidenschaft für sie“, erklärt sie.

Persönliche tägliche Unterstützung

Nicht nur während der Entbindung bietet Djamila ihre Hilfe an. Schon in normalen Zeiten bietet sie persönliche und tägliche Unterstützung an: „Unternehmen bitten mich oft um Hilfe, sei es im Personalwesen, bei der Personalbeschaffung, bei der Organisation usw. Ich versuche, ihnen Ideen zu geben, weil sie wissen, dass die Welt mit digitaler Technologie nicht mehr funktioniert.“ Sie verändern sich, aber sie wissen nicht immer, wie sie sich anpassen sollen. » Damit sie am Puls der Zeit bleiben, bietet Djamila Belkhir Workshops und Schulungen zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten an. „Nach 10 oder 15 Jahren werden die Leute, sei es der Manager, der Manager, der m/w-Angestellte, der Direktor usw., es alle leid, in der gleichen Position zu sein, und das ist normal, aber sie können sich nicht vorstellen, eine andere zu machen.“ Arbeit. Meine Aufgabe ist es, diese Menschen zu unterstützen, damit sie frei sind und sich nicht schuldig fühlen, wenn sie den Arbeitsplatz oder das Unternehmen wechseln und eine neue Richtung in ihrer beruflichen Laufbahn einschlagen. Ich respektiere, was ihnen gefällt, und versuche, Lösungen zu finden, damit sie den Job finden, der zu ihnen passt, oder Unternehmer werden! Mir wurde klar, dass wir uns in allen Berufen weiterentwickeln müssen, und dieser Kompetenzzuwachs ermöglicht es uns, uns für andere Berufe und neue Projekte zu öffnen.“ Diese Workshops ermöglichen es den Führungskräften von heute und morgen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, aber auch ihre Vorgehensweise zu ändern des Arbeitens und Sehens: „Es gibt noch viele Berufe zu entdecken, die müssen weiterentwickelt werden.“ Und es liegt an den jungen Menschen, diese neue Welt zu erschaffen. » Aus diesem Grund bildet der Geschäftsführer und Firmengründer auch junge Menschen (Jugendliche und Erwachsene) aus, um sie auf zukünftige Führungspersönlichkeiten vorzubereiten.